У червні 2025 року Кабінет Міністрів України затвердив постанову, якою оновив Порядок формування Кадрового резерву педагогічних працівників. Цей механізм розроблено в межах реалізації державної політики «Школа офлайн», що покликана забезпечити стабільну зайнятість учителів в умовах воєнного стану та післявоєнного відновлення. Головна мета — збереження педагогічного потенціалу в системі освіти, підтримка вчителів у перехідний період і поступове впровадження освітніх змін.
Хто має право стати учасником Кадрового резерву?
Заяву можуть подати педагогічні працівники, які до 1 вересня 2025 року працювали у школах, розташованих на території громад таких областей:
- Дніпропетровська
- Донецька
- Запорізька
- Луганська
- Сумська
- Миколаївська
- Одеська
- Харківська
- Херсонська
- Чернігівська
Умовою є призупинення освітньої діяльності закладу освіти, де працював педагог. Саме для таких фахівців створено інструмент підтримки — кадровий резерв.
Які переваги дає перебування в Кадровому резерві?
1. Фінансова підтримка
Учасникам резерву гарантовано виплату середньої заробітної плати — не менш ніж 2/3 посадового окладу станом на день оголошення простою.
Виплати нараховуються з дати укладання договору про працевлаштування з органом управління освітою та здійснюються:
- до завершення воєнного стану
- протягом шести місяців після його скасування
2. Професійний розвиток
Кожен учасник обов’язково проходить навчання за Типовою програмою, затвердженою Міністерством освіти і науки України. Це дозволяє педагогам удосконалити свої професійні компетентності, бути готовими до нових викликів та змін в освіті.
3. Можливість подальшого працевлаштування
Після завершення навчання вчителі отримають можливість працевлаштуватися в школах деокупованих територій. Обов’язковою умовою є відпрацювання щонайменше 5 років у відповідному закладі освіти. Це сприятиме сталому розвитку освіти в регіонах, які постраждали від бойових дій.
Як подати документи до Кадрового резерву?
Щоб приєднатися до резерву, потрібно:
- Заповнити анкету за формою, наведеною в Додатку 1 до постанови.
- Додати копії документів про освіту, якщо вони відсутні у Єдиній державній електронній базі з питань освіти (ЄДЕБО).
- Подати документи через спеціальну цифрову платформу для реєстрації.
МОН невдовзі анонсує вебінари для педагогів, де роз’яснить особливості подання заяв, заповнення анкет та оформлення документів.
Укладання договору для отримання заробітної плати
Щоб отримувати виплати протягом перебування в резерві, педагог має укласти договір про працевлаштування з органом управління освітою (форма – Додаток 2 до Порядку). Для цього потрібно звернутися:
- до закладу освіти, з яким збережено трудові відносини,
- або безпосередньо до органу управління у сфері освіти територіальної громади чи обласної (військової) адміністрації, якій підпорядкований заклад.
У яких випадках припиняються виплати?
Фінансова підтримка може бути припинена за таких обставин:
- виїзд за кордон на постійне місце проживання або на строк понад 30 днів;
- працевлаштування на повний робочий день або на повне педагогічне навантаження (на одну ставку і більше);
- зупинення функціонування Кадрового резерву.