Дослідження вчених з Університету Ньюкасла і Університету Ексетера показало: самовпевнені люди частіше отримують підвищення на роботі і займають високі позиції в банках та інших організаціях. Крім того, такі люди часто недооцінюють здібності інших і займаються більш ризиковими операціями, що призводить до проблем в організаціях, де вони працюють. З іншого боку, ...