Захист і гідна оплата праці педагогів: ініціативи Надії Лещик до урядової програми
Освітній омбудсмен України Надія Лещик повідомила, що скористалася можливістю подати пропозиції до проєкту Програми дій уряду. За її словами, подібні ініціативи вже надсилалися до органів влади ще в лютому 2025 року, однак нинішній етап дозволяє ще раз акцентувати увагу на важливих кроках для підтримки педагогів.
Основна операційна ціль – підтримка педагогічних працівників
Лещиу наголосила, що без системних змін у сфері оплати праці вчителів та викладачів неможливо говорити про якісну освіту. Саме тому у своїх пропозиціях вона визначила ключові напрями:
- нові підходи до заробітної плати та її поступове підвищення;
- виділення державних коштів на поетапне збільшення зарплат освітян;
- розробка Положення щодо захисту педагогічних працівників.
Очікувані результати та чіткі терміни
Пропозиції освітнього омбудсмена передбачають конкретні кроки з визначеними дедлайнами:
- до 30 жовтня 2025 року – створення робочої групи з розробки нових підходів до оплати праці педагогів;
- до 31 грудня 2025 року – підготовка нової моделі оплати праці та оновлення нормативно-правових документів щодо заробітної плати освітян;
- у проєкті Державного бюджету на 2026 рік – закладення коштів для поступового підвищення заробітної плати працівників сфери освіти;
- до 31 березня 2026 року – розробка Положення щодо захисту педагогічних працівників.
Чому це важливо
На думку Лещик, гідна заробітна плата та правовий захист педагогів – це основа якісної освіти. Адже саме мотивація та впевненість учителя у своїй професійній стабільності визначають успішність навчального процесу.
«Якщо держава декларує пріоритетність освіти, вона має починати з найголовнішого – підтримки педагогів», – наголосила освітній омбудсмен.