Головне

В Україні у роботу запускають законопроект і акти уряду, які скасують обов’язковість трудових книжок

В Україні у роботу запускають законопроект і акти уряду, які скасують обов’язковість трудових книжок. Про це міністр Кабінету міністрів Дмитро Дубілет написав на своїй сторінці у Facebook.

“Сьогодні ми запускаємо в роботу законопроект і акти уряду, які скасують обов’язковість трудових книжок”, – написав Дубілет.

Міністр опублікував кілька ключових тез пропонованої реформи, серед яких:

  • Громадяни не будуть зобов’язані при наймі на роботу подавати роботодавцю свою трудову книжку. Відповідно, роботодавцям не потрібно її перевіряти або зберігати, адже в електронних реєстрах держави дані про трудовий стаж всіх українців з 2000 року є і так. Для розрахунку пенсій або інших соціальних виплат вже використовуються саме ці дані.
  • Громадяни зможуть легко отримати електронний документ з інформацією про свій стаж в Інтернеті. Цей документ вони можуть надати працедавцеві, якщо тому важливо перевірити стаж претендента з офіційних реєстрів. Щоб отримати цей документ, громадянинові треба буде зробити кілька кліків і скористатися ЕЦП (електронним цифровим підписом).
  • Розгляд можливості додати туди і BankID. “Працедавці зможуть перевірити достовірність документу за допомогою QR- коду, який автоматично накладатиметься на ці документи”, – додав міністр.
  • Якщо людина має трудовий стаж до 2000 року, буде можливість занести цю інформацію в електронний реєстр – самостійно або через працедавця. Тоді зберігати трудову книжку як носій інформації не буде необхідності.

“Якщо хтось все ж захоче “колекціонувати” інформацію про свій стаж в трудових книжках, забороняти ми це, звичайно, не можемо. Можна так само просити свого працедавця робити у ньому записи і ставити штампи. Але ні ви, ні працедавець це тепер не зобов’язані робити. Я сподіваюся, що ми зможемо ухвалити закони, відповідні постанови і запустити все технічно вже цього року”, – зазначив міністр.

Нагадаємо, як повідомити працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці.

  
Теґи
Back to top button
Close