Як боротися з насильством і булінгом у закладах освіти: рекомендації освітнього омбудсмена

Булінг і жорстоке поводження з дітьми в закладах освіти є однією з найбільш актуальних проблем сучасного суспільства. З початку 2025 року освітній омбудсмен отримала вже понад 50 звернень, пов’язаних із цими явищами. У статті розглянемо ключові аспекти проблеми, роль керівників закладів освіти, батьків, а також обов’язки поліції у випадках булінгу.

Системний підхід до боротьби з булінгом

Для ефективного вирішення проблеми булінгу необхідна співпраця всіх учасників освітнього процесу: педагогів, батьків і самих учнів. Ключову роль відіграють дії дорослих, адже саме вони створюють основу для безпечного освітнього середовища. Їхня бездіяльність може призвести до втрати довіри дітей і погіршення атмосфери в школі.

Особливо важливими є дії керівників закладів освіти. Вони мають:

• Реагувати на випадки булінгу оперативно й відповідно до закону.
• Організовувати профілактичну роботу, спрямовану на запобігання булінгу.
• Забезпечувати підтримку постраждалим дітям та залучати фахівців до вирішення проблеми.

Наслідки замовчування проблеми

Однією з основних причин поширення булінгу є приховування фактів насильства. Керівники закладів освіти часто бояться негативного впливу на репутацію закладу або розголосу ситуації. Проте таке замовчування не вирішує проблему, а лише посилює її.

Освітній омбудсмен підкреслює, що невиконання обов’язків керівниками закладів може призвести до:

• Повторення випадків насильства.
• Погіршення якості освітнього процесу.
• Зростання рівня тривожності серед учнів і педагогів.

Обов’язки керівника закладу освіти

Згідно з частиною 3 статті 26 Закону України “Про освіту”, керівник закладу освіти зобов’язаний:

• Протягом однієї доби з моменту отримання заяви або повідомлення про насильство в закладі освіти повідомити поліцію, батьків дитини та службу у справах дітей.
• Організувати Комісію з розгляду випадків булінгу та сприяти її роботі.

Необхідно пам’ятати, що визначення факту булінгу — це виключна компетенція суду. Завдання керівника — оперативно повідомити відповідні органи та створити умови для належного розслідування.

Відповідальність за неповідомлення поліції

Частина 5 статті 173-4 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачає штрафи або виправні роботи для керівників закладів освіти, які не повідомили поліцію про випадки булінгу. Наприклад, у 2025 році суди вже розглянули кілька справ щодо невиконання цих обов’язків. У таких випадках на керівників накладали штрафи до 850 грн, а також стягували судові витрати.

Роль батьків у вирішенні проблеми

Часто батьки самі ігнорують поведінку своїх дітей, яка може свідчити про жорстоке поводження або булінг. Освітній омбудсмен наголошує, що при виявленні фактів невиконання батьками обов’язків щодо виховання дітей до них можуть бути застосовані санкції, передбачені статтею 184 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Рекомендації для учасників освітнього процесу

1. Керівникам закладів освіти:
   • Дотримуватись законодавства й оперативно реагувати на будь-які сигнали про булінг.
   • Вести профілактичну роботу та забезпечувати фахову підтримку потерпілим дітям.
2. Батькам:
   • Не залишати без уваги сигнали про можливий булінг.
   • Виховувати дітей у дусі поваги й толерантності.
3. Учителям:
   • Своїм прикладом демонструвати повагу до кожної дитини.
   • Своєчасно інформувати адміністрацію закладу про тривожні ситуації.
4. Поліції:
   • Швидко та ефективно розслідувати випадки булінгу, забезпечуючи захист прав дітей.

Висновок

Вирішення проблеми булінгу потребує системних зусиль усіх учасників освітнього процесу. Замовчування випадків насильства не вирішує проблему, а лише погіршує ситуацію. Ключ до створення безпечного середовища — це відповідальність дорослих та оперативне дотримання норм законодавства.