Реформа оплати праці педагогів у 2026 році: бюджет, етапи, гарантії
Міністерство освіти і науки України (МОН) ініціює значні зміни в системі оплати праці педагогічних та науково-педагогічних працівників, які мають бути реалізовані протягом 2026 року. Ці плани є відповіддю на пропозиції Комітету Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій щодо соціальних гарантій працівників освіти та інформують про них у листі № 1/25890-25 від 09 грудня 2025 року, адресованому Профспілці працівників освіти і науки України.
Бюджетне підґрунтя для підвищення
Основою для цих позитивних змін стало ухвалення Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» Верховною Радою України 3 грудня 2025 року.
Як головному розпоряднику бюджетних коштів, МОН за бюджетною програмою за КПКВК 2211410 «Підвищення престижності праці у сфері освіти» передбачено видатки із загального фонду державного бюджету в колосальній сумі – 64,6 млрд гривень. Ці кошти цілеспрямовано плануються спрямувати на підвищення заробітної плати педагогічних та науково-педагогічних працівників закладів освіти.
Двоетапне зростання заробітних плат
Анонсоване підвищення відбудеться у два чітко визначені етапи:
- Перший етап: З 1 січня 2026 року планується підвищення заробітної плати на 30 відсотків.
- Другий етап: З 1 вересня 2026 року очікується ще одне підвищення на 20 відсотків.
Розробка та впровадження нової моделі
Для швидкої реалізації першого етапу підвищення (на 30% з 01.01.2026) Міністерство освіти і науки України вже розробило проєкт постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників». Після необхідного погодження цей проєкт буде подано на розгляд Кабінету Міністрів України.
Крім того, для забезпечення подальшого підвищення зарплат з 01.09.2026 року, МОН планує вдосконалити структуру оплати праці за допомогою однієї з розроблених моделей.
Комунікація та гарантії для освітян
Впровадження нової моделі оплати праці – це важливий крок, який вимагає широкого обговорення. МОН планує розпочати комунікацію з директорами шкіл, вчителями, представниками профспілкових організацій, а також місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування. Мета цієї комунікації — врахувати різні позиції та забезпечити впровадження справедливої та зрозумілої системи оплати праці, тому Міністерство сподівається на активну участь та зворотний зв’язок від усіх зацікавлених сторін.
Важливо наголосити, що процедура розроблення та обговорення нової моделі оплати праці жодним чином не впливає на вже ухвалене рішення щодо підвищення заробітних плат, яке гарантовано Законом України «Про Державний бюджет України на 2026 рік».
МОН закликає обласні організації Профспілки працівників освіти і науки, їхні первинні організації та всіх зацікавлених осіб ознайомитися з цим листом.