Підвищення зарплат у ЗВО з 2026 року: МОН роз’яснило механізм виплат

Міністерство освіти і науки України поінформувало, що заклади вищої освіти, які належать до сфери управління МОН, можуть уже здійснювати нарахування заробітної плати педагогічним і науково-педагогічним працівникам за оновленими розмірами посадових окладів. Йдеться про реалізацію рішень, ухвалених у межах бюджетного процесу, що набрали чинності з 1 січня 2026 року.

Фінансування виплат із боку МОН за січень буде перераховано закладам до кінця місяця. Безпосередня виплата працівникам здійснюватиметься відповідно до строків, затверджених у кожному конкретному закладі вищої освіти згідно з внутрішніми графіками виплати заробітної плати.

Нові підходи до розрахунку посадових окладів у бюджетній сфері

З 1 січня 2026 року посадові оклади (тарифні ставки) працівників бюджетної сфери розраховуються, виходячи з оновленого розміру посадового окладу працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки, який встановлено на рівні 3 470 гривень. Цей показник є базовим для формування всієї тарифної сітки та безпосередньо впливає на рівень оплати праці в освітній і науковій сферах.

Разом із переглядом посадових окладів автоматично оновлюються і надбавки та доплати, які до них прив’язані відповідно до чинного законодавства. Таким чином, підвищення має комплексний характер і охоплює всі складові заробітної плати, що залежать від тарифної ставки.

Підвищення окладів для педагогічних і науково-педагогічних працівників

Окремо для педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів та установ державної й комунальної форми власності з 1 січня 2026 року встановлено підвищення посадових окладів із показником 40%. Це рішення спрямоване на поступове підвищення престижності педагогічної праці та наближення рівня оплати до реальних соціально-економічних умов.

Для працівників, у яких підвищення посадових окладів уже діяло на рівні 10%, фактичне зростання заробітної плати в січні 2026 року становить орієнтовно 30%. Такий підхід забезпечує диференційоване, але водночас справедливе коригування оплати праці з урахуванням попередніх рішень.

Фінансування виплат у закладах вищої освіти

Фінансування заробітної плати в закладах вищої освіти, що здійснюється за кошти загального фонду державного бюджету, забезпечується в межах відповідних бюджетних програм Міністерства освіти і науки України. У січні міністерство завершило розподіл бюджетних видатків між закладами та розпочало спрямування коштів до ЗВО.

Це дає можливість адміністраціям закладів забезпечити своєчасне нарахування та виплату заробітної плати за оновленими умовами вже в межах січневого розрахункового циклу, без перенесення виплат на наступні періоди.

Застосування підвищення та роль інших джерел фінансування

Важливо, що підвищення посадових окладів застосовується до виплат, які фінансуються з відповідного бюджету — державного або місцевого. У випадках, коли оплата праці працівника здійснюється з інших джерел, зокрема зі спеціального фонду, рішення щодо рівня виплат заклад вищої освіти ухвалює самостійно в межах чинного законодавства та власних фінансових можливостей.

У цьому контексті особливої актуальності набуває питання запровадження індикативної вартості контрактного навчання. Такий підхід покликаний вирівняти реальну вартість навчання для всіх студентів і створити фінансові передумови для стабільного зростання рівня заробітних плат викладачів незалежно від джерела фінансування.