Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей

Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей

Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей

Працівникам, які мають дітей, надається додаткова відпустка відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.

За наявності кількох підстав її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

Зважаючи, що ця відпустка є соціальною, її надають за календарний, а не за робочий рік.

Надання такої відпустки не залежить від того, скільки часу пропрацювала особа, яка має на неї право.

Отже, працівник має право на отримання такої відпустки і до настання шестимісячного терміну роботи на підприємстві, в установі, організації. Закон не передбачає можливості відкликання працівника з такої відпустки, оскільки вона не належить до щорічної.

Грошова компенсація за бажанням працівника замість соціальної відпустки законодавством не передбачена. Її можна отримати лише при звільненні працівника з роботи.

Правова служба Профспілки

Залишити коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікована.Обов'язкові поля позначені *

*