Кабінет Міністрів України ухвалив рішення щодо розподілу освітньої субвенції між місцевими бюджетами на вересень–грудень 2026 року. Загалом громадам спрямовано 57,4 млрд грн, щоб забезпечити своєчасну виплату підвищеної заробітної плати педагогічним працівникам.
Рішення передбачає не лише фінансування підвищення зарплат учителів, а й зміни до формули розподілу освітньої субвенції. Зокрема, з 1 вересня 2026 року змінюється розрахункова наповнюваність класів у початковій школі, а до формули повертаються всі години навчального плану, які не фінансувалися після початку повномасштабного вторгнення.
Таким чином, зміни мають забезпечити громадам більш передбачуване фінансування освіти та створити фінансові умови для виплати педагогам підвищеної заробітної плати.
Підвищення зарплат учителів із вересня 2026 року
Одним із ключових положень рішення уряду є фінансування чергового підвищення заробітної плати педагогічних працівників.
За інформацією Міністерства освіти і науки України, з вересня 2026 року зарплата педагогів у середньому має зрости ще на 20%. Для фінансування цього підвищення уряд перерозподілив 25,8 млрд грн на бюджетну програму з освітньої субвенції.
Отже, для педагогів це означає продовження підвищення оплати праці, передбаченого державним бюджетом на 2026 рік.
Водночас фактичний розмір заробітної плати конкретного вчителя залежатиме від його посадового окладу, кваліфікаційної категорії, педагогічного навантаження, надбавок, доплат та інших складових заробітної плати.
Скільки грошей отримають громади на зарплати педагогам
Уряд розподілив між місцевими бюджетами 57,4 млрд грн освітньої субвенції на чотири місяці — з вересня до грудня 2026 року.
Крім того, передбачено ще 0,5 млрд грн резерву. Ці кошти мають використовуватися для вирішення нагальних фінансових питань, які можуть виникнути протягом року.
Таке рішення має дати органам місцевого самоврядування чіткіше розуміння обсягу державного фінансування до кінця 2026 року.
Для громад це важливо насамперед з огляду на необхідність планування видатків на оплату праці працівників закладів загальної середньої освіти.
Навіщо уряд змінив формулу розподілу освітньої субвенції
Одночасно з розподілом коштів Кабінет Міністрів змінив окремі показники формули розподілу освітньої субвенції.
Однією з головних змін стало встановлення з 1 вересня 2026 року граничної розрахункової наповнюваності класів для початкової школи на рівні не більше 24 учнів.
Це має особливе значення для великих міст і територіальних громад, де відповідний показник раніше був вищим.
Для громад, у яких розрахункова наповнюваність класів становить 24 учні або менше, змін фактично не відбувається.
За позицією МОН, завдяки новому показнику формула враховуватиме більшу кількість розрахункових класів, що дозволить точніше визначати потребу в коштах на оплату праці педагогічних працівників.
До формули освітньої субвенції повернули всі години навчального плану
Ще одна важлива зміна стосується навчального навантаження.
З 1 вересня 2026 року до формули розподілу освітньої субвенції повернули всі години навчального плану, які від початку повномасштабного вторгнення не фінансувалися.
Таким чином, під час розрахунку обсягу освітньої субвенції враховуватиметься повний перелік годин навчального плану, необхідних для реалізації державних стандартів освіти.
Ця зміна має впливати не лише на обсяг фінансування, а й на точність розрахунку потреби закладів освіти в коштах для оплати праці вчителів.
Що означають зміни для вчителів
Для педагогічних працівників основним результатом ухваленого рішення має стати забезпечення фінансової можливості для виплати підвищеної заробітної плати з вересня 2026 року.
Очікується, що додаткове фінансування дозволить громадам своєчасно здійснювати виплати педагогам протягом вересня–грудня.
Водночас важливо розрізняти загальний обсяг фінансування освітньої субвенції та конкретну зарплату окремого вчителя. Сума, яку отримуватиме педагог, не визначається лише розміром субвенції, оскільки заробітна плата формується з урахуванням посадового окладу та інших передбачених законодавством виплат.
Тому підвищення «ще на 20% у середньому» не означає автоматичного збільшення на однакову суму зарплати кожного педагогічного працівника.
Що зміниться для громад і шкіл
Уряд очікує, що новий розподіл освітньої субвенції зробить фінансування шкільної освіти більш передбачуваним.
Громади отримують можливість планувати видатки на оплату праці до кінця 2026 року, враховуючи збільшені видатки на зарплати педагогічних працівників.
Зміна розрахункової наповнюваності класів та врахування всіх годин навчального плану також мають зробити формулу розподілу коштів більш наближеною до фактичних потреб закладів освіти.
За словами представників МОН, це має сприяти стабільній роботі шкіл та своєчасній виплаті підвищених зарплат педагогам.
Чому рішення важливе для фінансування освіти у 2026 році
Освітня субвенція є одним із ключових механізмів державного фінансування оплати праці педагогічних працівників. Тому її розподіл безпосередньо впливає на спроможність громад забезпечувати виплату зарплат учителям.
Розподіл 57,4 млрд грн на вересень–грудень 2026 року, додатковий резерв у 0,5 млрд грн та перерозподіл 25,8 млрд грн для фінансування підвищення зарплат створюють фінансову основу для реалізації рішення про збільшення оплати праці педагогів.
Водночас остаточний ефект для кожної громади залежатиме від особливостей її мережі закладів освіти, кількості учнів, розрахункової наповнюваності класів та інших показників, які використовуються у формулі.
Підвищення зарплат учителів: головне
Отже, з вересня 2026 року відбувається черговий етап підвищення оплати праці педагогічних працівників. Уряд спрямував громадам 57,4 млрд грн освітньої субвенції на вересень–грудень, а ще 0,5 млрд грн передбачив як резерв.
Середнє підвищення зарплати педагогів із вересня становитиме ще 20%. Для його фінансування уряд перерозподілив 25,8 млрд грн у межах бюджетної програми освітньої субвенції.
Одночасно змінено формулу розподілу освітньої субвенції: для початкової школи встановлено граничну розрахункову наповнюваність класів не більше 24 учнів, а до розрахунку повернуто всі години навчального плану, які не фінансувалися після початку повномасштабної війни.
Таким чином, рішення уряду спрямоване на одночасне вирішення двох завдань: забезпечення підвищених зарплат учителям та точніше визначення фінансової потреби громад у коштах на освіту.