З 1 січня 2026 року посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників уже зросли на 30%. Із 1 вересня 2026 року їх підвищать ще на 20%. У результаті загальне підвищення посадових окладів у 2026 році становитиме 50% порівняно з 2025 роком.
Важливо, що йдеться не про окрему надбавку у розмірі 20%, а саме про збільшення посадового окладу. Оскільки значна частина надбавок і доплат розраховується залежно від посадового окладу, його збільшення вплине і на загальний розмір місячної заробітної плати.
Водночас конкретна сума, яку отримуватиме працівник освіти, залежатиме від посади, кваліфікації, педагогічного або іншого стажу, навчального навантаження, наукового ступеня, вченого звання, надбавок, доплат та інших виплат.
Зарплата педагогів зростатиме за рахунок збільшення самого окладу
У Міністерстві освіти і науки наголошують, що новий підхід передбачає поступове збільшення гарантованої частини заробітної плати працівників освіти.
Міністр освіти і науки України Андрій Бутенко зазначив, що держава підвищує не окрему надбавку, а саме посадовий оклад, від якого розраховуються інші виплати.
За його словами, доплата за несприятливі умови праці входить до окладу, а мінімальний розмір надбавки за престижність для працівників шкіл становить 20%. З 1 вересня посадові оклади зростуть ще на 20%, а разом із січневим підвищенням це дає 50% зростання за 2026 рік.
Водночас у МОН визнають, що навіть після цього підвищення питання оплати праці освітян залишається актуальним. Міністерство планує продовжувати роботу над подальшим підвищенням зарплат педагогічних і науково-педагогічних працівників.
Як працюватиме нова система оплати праці педагогів
Однією з ключових змін стане відмова від Єдиної тарифної сітки. За новим механізмом посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників розраховуватимуться із застосуванням відповідних коефіцієнтів до базової величини.
Базова величина становитиме 28 885 гривень. Це середня заробітна плата по економіці станом на перший квартал 2026 року.
Таким чином, нова система має забезпечити більш зрозумілий механізм формування посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників.
Хто перейде на нові посадові оклади з 1 вересня 2026 року
З 1 вересня 2026 року з Єдиної тарифної сітки та на нові посадові оклади перейдуть:
- заклади загальної середньої освіти;
- заклади професійної освіти;
- заклади фахової передвищої освіти;
- заклади вищої освіти;
- інклюзивно-ресурсні центри;
- державні заклади освіти.
Для закладів дошкільної та позашкільної освіти, а також закладів професійної та фахової передвищої освіти, які фінансуються з місцевих бюджетів, запровадження нового механізму залежатиме від рішення відповідного органу місцевого самоврядування.
Громади зможуть запровадити нову систему оплати праці також із 1 вересня 2026 року, враховуючи власну фінансову спроможність.
Це означає, що для частини працівників дошкільної, позашкільної, професійної та фахової передвищої освіти фактичний перехід на нові посадові оклади залежатиме від рішення засновника та можливостей місцевого бюджету.
Доплата за несприятливі умови праці увійде до посадового окладу
За новим механізмом доплату 2600 гривень за несприятливі умови праці буде включено до посадового окладу.
Це стосується педагогічних працівників шкіл, закладів позашкільної, дошкільної, професійної та фахової передвищої освіти.
Таке рішення має забезпечити додаткову фінансову підтримку, зокрема для працівників дошкільної, позашкільної, професійної та фахової передвищої освіти.
Водночас для педагогічних працівників шкіл, які працюють очно на прифронтових територіях, окрема доплата 2600 гривень за рахунок субвенції з державного бюджету зберігатиметься.
За рішенням органів місцевого самоврядування така доплата також може встановлюватися для педагогічних працівників інших закладів освіти, які працюють очно на прифронтових територіях.
Надбавка за престижність для вчителів становитиме щонайменше 20%
Ще однією важливою зміною стане встановлення з 1 вересня 2026 року мінімального розміру надбавки за престижність на рівні 20% для працівників шкіл.
При цьому фактичний розмір надбавки залежатиме від передбачених умов її встановлення.
Після переходу на новий механізм найменший посадовий оклад педагогічного працівника становитиме 1,6 мінімальної заробітної плати, а науково-педагогічного працівника — дві мінімальні заробітні плати.
Яку зарплату отримуватимуть вчителі у школах
Із 1 вересня 2026 року заклади загальної середньої освіти перейдуть на нові посадові оклади.
Надбавка за престижність для працівників шкіл становитиме від 20% до 30% посадового окладу.
Доплату 2600 гривень за несприятливі умови праці буде включено до посадового окладу.
Для педагогічних працівників шкіл, які працюють в очному форматі на прифронтових територіях, окрему доплату 2600 гривень буде збережено.
З урахуванням надбавок і доплат повна місячна заробітна плата педагогічних працівників шкіл становитиме:
- від 16,6 до 37 тисяч гривень нарахованими;
- від 12,8 до 28,5 тисячі гривень на руки.
Конкретна зарплата кожного вчителя залежатиме від посади, кваліфікації, стажу, кількості годин, надбавок, доплат та інших складових заробітної плати.
Зарплата педагогів професійної та фахової передвищої освіти
Із 1 вересня 2026 року педагогічні працівники закладів професійної та фахової передвищої освіти, які фінансуються з державного бюджету, перейдуть на нові посадові оклади.
Для закладів професійної та фахової передвищої освіти, які фінансуються з місцевих бюджетів, перехід відбуватиметься за рішенням відповідних органів місцевого самоврядування.
Надбавка за престижність для педагогічних працівників становитиме від 5% до 30%.
Крім того, передбачено окреме підвищення на 10% посадових окладів для педагогів, які готують фахівців за пріоритетними професіями та спеціальностями для підприємств оборонно-промислового комплексу, паливно-енергетичного комплексу, машинобудівної та металообробної промисловості.
З урахуванням надбавок і доплат заробітна плата педагогічних працівників становитиме:
- від 14,5 до 37 тисяч гривень нарахованими;
- від 11,2 до 28,5 тисячі гривень на руки.
Зарплата педагогічних і науково-педагогічних працівників ЗВО
Із 1 вересня 2026 року заклади вищої освіти також перейдуть на нові посадові оклади.
Заробітна плата педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів вищої освіти з урахуванням надбавок і доплат становитиме:
- від 17 до 53 тисяч гривень нарахованими;
- від 13 до 41 тисячі гривень на руки.
Фактичний розмір зарплати залежатиме від посади, стажу, наукового ступеня, вченого звання та встановлених працівникові виплат.
Для працівників національних закладів вищої освіти виплата може бути більшою, якщо заклад встановить додаткове підвищення в межах наявного фонду оплати праці.
Як зміниться зарплата працівників дошкільної та позашкільної освіти
Із 1 вересня 2026 року заклади дошкільної та позашкільної освіти, які фінансуються з місцевих бюджетів, зможуть перейти на новий механізм оплати праці за рішенням органів місцевого самоврядування.
У разі переходу заробітна плата працівників може зрости більш ніж на 20% — до 50%, оскільки нині лише незначна кількість працівників отримує доплату за несприятливі умови праці. За новим механізмом ця доплата інтегруватиметься до посадового окладу.
Надбавка за престижність для працівників дошкільної та позашкільної освіти виплачуватиметься в розмірі від 5% до 30% за рішенням органів місцевого самоврядування.
Після впровадження цих змін повна місячна зарплата на одну ставку становитиме:
- від 14,5 до 28 тисяч гривень нарахованими;
- від 11 до 21,5 тисячі гривень на руки.
Такі ж зміни стосуються педагогічних працівників інших закладів та установ, які фінансуються з місцевих бюджетів, за винятком інклюзивно-ресурсних центрів.
Міністерство освіти і науки також продовжує роботу з Урядом та органами місцевого самоврядування щодо подальшого підвищення заробітних плат педагогічним працівникам дошкільної, позашкільної, професійної та фахової передвищої освіти.
Зарплата працівників інклюзивно-ресурсних центрів
Із 1 вересня 2026 року інклюзивно-ресурсні центри перейдуть на новий механізм оплати праці.
Для педагогічних працівників ІРЦ надбавка за престижність залишатиметься на рівні від 25% до 30%.
Повна місячна заробітна плата педагогічних працівників з урахуванням надбавок і доплат становитиме:
- від 22,5 до 28 тисяч гривень нарахованими;
- від 17,3 до 21,5 тисячі гривень на руки.
Що зміниться для педагогів закладів соціального захисту
Після переходу на нову систему оплати праці для педагогічних працівників закладів соціального захисту більше не застосовуватиметься коефіцієнт 2,5 до посадового окладу за ЄТС, передбачений постановою № 1750.
Водночас це не повинно призвести до зменшення заробітної плати працівників.
Якщо після застосування нового механізму розмір зарплати виявиться нижчим, працівнику виплачуватимуть відповідну різницю.
Чи вирішить нова система проблему зарплат освітян
У Міністерстві освіти і науки наголошують, що підвищення оплати праці педагогів є одним із ключових завдань державної освітньої політики.
Заступниця міністра освіти і науки України Анастасія Софієнко зазначила, що гідна оплата праці освітян залишається одним із найважливіших завдань, над яким системно працює команда МОН.
Водночас вона звернула увагу на фінансові обмеження, пов’язані з повномасштабною війною та необхідністю фінансування оборони.
За її словами, за обмежених можливостей державного бюджету підвищення оплати праці освітян потребує ретельних розрахунків і узгоджених рішень. Водночас гідна заробітна плата вчителя є необхідною умовою забезпечення якісної освіти та розвитку України.
У МОН наголошують, що ухвалені зміни підвищують зарплати освітян і є кроком до реалізації гарантій оплати праці, визначених Законом України «Про освіту», однак повністю проблему оплати праці вони не вирішують.
Тому робота над наступними етапами підвищення заробітних плат педагогічних і науково-педагогічних працівників триватиме.
Хто забезпечив впровадження нової системи оплати праці
Підвищення оплати праці освітян стало можливим завдяки співпраці Міністерства освіти і науки, Міністерства фінансів, Міністерства економіки та довкілля, органів місцевого самоврядування, профспілок та інших партнерів, які були залучені до розроблення нового механізму оплати праці.
Окремо в Міністерстві освіти і науки відзначають роль Верховної Ради України та парламентських комітетів з питань бюджету і з питань освіти, науки та інновацій.
Саме передбачений у державному бюджеті на 2026 рік фінансовий ресурс дає можливість реалізувати підвищення посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників.
Отже, з 1 вересня 2026 року посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників зростуть ще на 20%, а разом із січневим підвищенням загальне зростання у 2026 році становитиме 50% порівняно з 2025 роком. При цьому для різних категорій працівників освіти діятимуть різні умови щодо надбавок, доплат і переходу на новий механізм оплати праці.