Верховна Рада України ухвалила за основу законопроєкт №10164-1, який дозволяє батькам дітей на дистанційному навчанні працювати вдома.
“№10164-1 – Удосконалення регулювання надомної та дистанційної роботи. За основу (226)”, — повідомив народний депутат Ярослав Железняк.
Законопроєкт передбачає можливість переведення одного з батьків дитини до 14 років, яка навчається дистанційно, на дистанційну або надомну роботу на період тривалості такого навчання.
Це рішення ґрунтується на законі України від 4 лютого 2021 року №1213-IX, яким запроваджено дві форми організації праці: дистанційну та надомну.
Особливості дистанційної та надомної роботи:
Дистанційна робота:
- Працівник виконує обов’язки у будь-якому місці за власним вибором.
- Залишається на зв’язку з роботодавцем за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій.
Надомна робота:
- Виконується за місцем проживання або в інших визначених працівником місцях.
- Має закріплену робочу зону та технічні засоби (інструменти, приладдя).
- Працівник “прив’язаний” до адреси, вказаної у трудовому договорі, і може змінювати її лише з дозволу роботодавця.
Відмінності у режимі роботи:
- Надомний працівник дотримується загального графіка підприємства.
- Дистанційний працівник розподіляє робочий час на власний розсуд, і на нього не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку.
Ухвалений законопроєкт створює додаткові умови для підтримки сімей із дітьми, забезпечуючи баланс між роботою та навчанням.