З 1 січня 2026 року в Україні відбулося підвищення заробітної плати педагогічних працівників на 30 відсотків. Це рішення стало першим етапом системного посилення державної підтримки вчителів та інших педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти.
На реалізацію цього кроку уряд передбачив 57,8 мільярда гривень. Виділення такого обсягу коштів свідчить про визначення оплати праці педагогів як одного з ключових пріоритетів освітньої політики держави у 2026 році.
Механізм фінансування підвищення заробітної плати
Фінансування підвищених зарплат педагогічних працівників здійснюється за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету. Кошти спрямовуються до місцевих бюджетів, після чого органи місцевого самоврядування забезпечують їх розподіл та використання виключно на оплату праці педагогів.
Пріоритетом державної політики є гарантування того, щоб кожен учитель отримав підвищення в повному обсязі відповідно до чинного законодавства. Відповідальність за коректне нарахування заробітної плати покладається на місцевий рівень, з урахуванням затверджених формул і показників.
Аналітична та методична підтримка громад від МОН
З метою забезпечення єдиного та правильного підходу до нарахування заробітної плати Міністерство освіти і науки України надаватиме громадам аналітичну та методичну підтримку. Така допомога спрямована на мінімізацію ризиків помилок під час застосування механізмів фінансування та оплати праці.
Громади можуть отримати консультації фахівців МОН за телефоном: (044) 481-47-85.
Питання, з яких надаються консультації
Фахівці Міністерства освіти і науки України надають роз’яснення, зокрема, щодо:
- застосування формули освітньої субвенції у 2026 році;
- впливу розрахункової та фактичної наповнюваності класів на рівень оплати праці педагогічних працівників;
- можливостей використання наявних фінансових ресурсів місцевих бюджетів для забезпечення виплати підвищених заробітних плат.
Надання консультацій має на меті допомогти органам місцевого самоврядування коректно застосовувати чинні механізми фінансування, щоб кожен учитель отримував заробітну плату вчасно та в повному обсязі.