Затверджено Порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця

Постановою Кабінету Міністрів України від 26 червня 2015 р. № 440 затверджено Порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця.

Вказаною постановою приведено у відповідність до ст. 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» оплату перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця, якою встановлюється єдиний розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності на весь період такої непрацездатності (за перші п’ять днів та починаючи з шостого дня):

50% середньої зарплати – для страхового стажу до 3 років;

60% – для страхового стажу від 3 до 5 років;

70% – для страхового стажу від 5 до 8 років;

100% – для страхового стажу понад 8 років.

Оплата днів тимчасової непрацездатності здійснюється за основним місцем роботи застрахованої особи та за місцем роботи за сумісництвом у формі матеріального забезпечення, що повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу).

Постанова набирає чинності з дня її офіційного опублікування.

Залишити коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікована.Обов'язкові поля позначені *

*

Яндекс.Метрика